27. Oktober 2021

Neue Wege der Projektarbeit mit der Half Double Methode

Die Half Double Methode hilft Unternehmen, ihre Projektarbeit neu zu gestalten, die Erfolgsquote von Projekten zu erhöhen und die Ressourcen besser zu verteilen. Finden Sie heraus, wie Sie Ihre tägliche Projektarbeit mit dieser innovativen Methodologie verbessern können.

Johanne Lyngsø Jensen

Johanne Lyngsø Jensen

1117 Wörter • 9 Minuten

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Geschichte des Half Double Institute

Was ist Erfolg? Wie lässt er sich definieren? Im Geschäftsleben ist es schwierig, Erfolg zu definieren. Ist ein Unternehmen erfolgreich, wenn es seine ursprünglichen Ziele erreicht? Ist es nur dann erfolgreich, wenn es viel Geld verdient? Kann ein Projekt als erfolgreich betrachtet werden, wenn es nur 50% der angestrebten Ziele erreicht? Ist ein Projekt ein Misserfolg, wenn es zwar Wert schafft, dies aber nicht geplant war?

Die Definition von Erfolg ist problematisch, weil es sich um ein Ziel handelt, das sich ständig verändert und in Bewegung ist. Wenn Unternehmen wachsen, ändern sich die Ziele. Außerdem können externe Faktoren einen erheblichen Wandel bewirken und ein Unternehmen dazu zwingen, einen neuen Ansatz zu wählen und das Erfolgsziel zu ändern. Dies kann es schwierig machen, wirklichen Erfolg zu erzielen. Wenn wir Erfolg definieren, machen wir es uns schwerer, ihn zu erreichen, weil alles andere zu einem Misserfolg wird. In der Wirtschaft, die sich ständig bewegt und weiterentwickelt, ist die Definition von Erfolg ein sicherer Weg, um ihn unmöglich zu machen.

Wenn man dies bedenkt, ist es keine wirkliche Überraschung, dass nur ein Drittel der Unternehmensprojekte ihre Ziele erreichen. Doch die Dinge ändern sich. Als ein Unternehmen diese Statistik sah, kam es zum Schluss, dass das nicht genug war. Man beschloss, einen neuen Ansatz für Geschäftsprojekte zu finden, der die Erfolgschancen erhöhen würde. Die Absicht war, eine neue Methode und einen neuen Rahmen zu schaffen, der es Unternehmen weltweit ermöglichen würde, Erfolg neu zu definieren und ihre Ziele zu erreichen.

Die Bedeutung von Half Double: Die Hälfte der Zeit für den Erfolg, aber das Doppelte an Ergebnissen.

Und so wurde das Half Double Institute geboren. Gegründet von einem Team von Wirtschaftsexperten in Zusammenarbeit mit Akademikern der Universität Aarhus, der Technischen Universität Dänemark und der dänischen Industriestiftung, hat das Institut eine völlig neue Art des Projektmanagements entwickelt, das die Erfolgschancen auf bis zu 70 % steigern kann. Bei einigen Projekten wird die Arbeitszeit sogar um die Hälfte reduziert. Daher auch der Name des Projekts.

Wie ist das möglich?

Ein Grund für das Scheitern vieler Unternehmensprojekte liegt in der starren, altmodischen Struktur. Dies kann ein Projekt so einschränken, dass sich die Leidenschaft, die Kreativität und der Einfallsreichtum der beteiligten Personen nicht entfalten können. Die Half Double-Methode stellt die beteiligten Verfahren und Prozesse in den Hintergrund und konzentriert sich mehr auf die Menschen.

Wenn der Mensch im Mittelpunkt steht, kann sich ein Projekt anpassen und gedeihen, auch wenn sich das Geschäft und vielleicht auch das ursprüngliche Ziel ändern. Flexibilität ist das Herzstück von allem, wofür das Institut steht.

Die Half Double-Methode nutzt drei grundlegende Prinzipien, um ein Projekt zum Erfolg zu führen: Wirkung, Fluss und Führung. Die Half-Double-Methode konzentriert sich auf die größere Wirkung, die das Projekt auf den Unternehmenserfolg hat, und ermöglicht es, den Erfolg eines Projekts dadurch zu definieren, wie es zum Unternehmen als Ganzes beiträgt. Ein Projekt kann sich verändern und weiterentwickeln, um Veränderungen im Gesamtunternehmen Rechnung zu tragen. Indem die Half Double-Struktur das Gesamtbild im Auge behält, ist der Erfolg flexibel und leichter zu erreichen.

The Half Double Model Abbildung 1: Drei Prinzipien (© Half Double Institute)

Bei der Half-Double-Methode wird auch der Ablauf des Projektrahmens berücksichtigt. Die starre Struktur, die in der Vergangenheit verwendet wurde, ist für neue, moderne Projekte oft einschränkend. Viele Unternehmensstrukturen wurden in den 1970er und 1980er Jahren in Büros geschaffen und seitdem nicht mehr wirklich aktualisiert. Bei modernen Technologien kann dies bedeuten, dass ein alter Rahmen ein Projekt daran hindert, so zu verlaufen, wie es sollte. Der Half Double-Ansatz bewertet, was für ein bestimmtes Projekt funktioniert und was nicht. Es geht darum, alle Probleme auszubügeln, die sich aus der Verwendung veralteter Techniken ergeben, wenn man auf moderne Ergebnisse hofft.

Und schließlich legt das Institut großen Wert auf den Projektmanager oder -leiter. Viele Projekte scheitern, weil der Projektleiter in einem Bereich fantastisch ist, aber in anderen Bereichen weniger kompetent. Genauso wie der Projektleiter ein Team zum Erfolg führen muss, muss auch der Projektleiter geschult werden. Das Institut hat einen neuen Führungsstil entwickelt, der den Teammitgliedern helfen kann, sich zu konzentrieren und zu motivieren, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren.

Die Half-Double-Methode ist ein vollständig anpassbarer Rahmen, der an verschiedene Umstände angepasst werden kann. Dies erhöht Ihre Erfolgschancen vom ersten Tag an.

Indem sie den Teammitgliedern und -leitern erlaubt, die Kontrolle über das Projekt auf eine neue Art und Weise zu übernehmen, erhöht die Half Double Methode die Erfolgschancen. In einer sich ständig verändernden Welt, die von der Technologie bestimmt wird, können starre Strukturen nicht mehr mit den jüngsten Entwicklungen Schritt halten, so dass Projekte von Anfang an zum Scheitern verurteilt sein können. Die Half-Double-Methode ist ein vollständig anpassbarer Rahmen, der an verschiedene Umstände angepasst werden kann.

Die ersten Schritte

Viele Unternehmen sind bereit, in Projektmanagementberater oder externe Unterstützung für bestimmte Projekte zu investieren, weil sie wissen, wie wichtig der Erfolg eines Projekts ist. Das Half Double Institute ist keine Beratungsagentur, die nur für ein Projekt kommt und wieder geht. Das Institut lehrt eine Denkweise, die sich langfristig auf Ihr Geschäftsgebaren auswirken wird. Zudem ist das Institut eine gemeinnützige Organisation.

Das Institut unterrichtet Sie in seiner Methodik und dem Rahmenwerk und ermöglicht Ihnen, diese in Zukunft zu nutzen. Der Ansatz ist an Ihr Unternehmen und Ihren Sektor anpassbar, so dass Sie sicher sein können, dass Sie einen maßgeschneiderten Ansatz ohne ein maßgeschneidertes Preisschild erhalten. Die Anwendung der Methodik des Instituts ist eine Investition in die Mitarbeiter Ihres Unternehmens - wohl die beste Investition, die Sie tätigen können. Anstatt auf ein bestimmtes Ziel hinzuarbeiten, fördert das Half Double Institute eine neue Art des Denkens und der Projektdurchführung, die von Anfang bis Ende zu Ergebnissen führt.

ONEPOINT Projects and Half Double Institute

Da das Half Double Institute bei der Entwicklung neuer Denkweisen eine Vorreiterrolle einnimmt, ist es immer auf der Suche nach neuen Methoden und lehrbaren Strukturen. Das Institut ist so konzipiert, dass jedes Unternehmen, das eine Partnerschaft mit dem Institut eingeht, Zugang zu einer wachsenden Gemeinschaft gleichgesinnter Denker und zu allen Ressourcen hat, die erforderlich sind, um die Half Double-Methode auch bei künftigen Projekten anzuwenden.

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